Human Resources Management

Tujuan dan manfaat :

• Memahami Sumber Daya yang ada dalam organisasi/perusahaan.
• Memahami fungsi di bidang manajemen.
• Memahami fungsi dan langkah manajemen personalia.
• Memahami konsep, pendekatan terpadu yang dapat diimplementasikan dalampembinaan dan pengembangan SDM / Human Resources Management.

Materi

• Rekruitmen seleksi dan penempatan pegawai / karyawan
• Pelatihan dan pengembangan / Training & Development
• Jenjang karier (Carrier Path)
• Penilaian prestasi (Performance Appraisal)
• Sistem penggajian, insentif dan kesejahteraan
• Administrasi, pelayanan & riset personal
• Sistem imbalan dan sanksi serta pola panutan
• Situasi & Kondisi kerja yang kondusif (Safety & Health)
• Hubungan industrial & Serikat kerja
• Aturan – aturan kepegawaian (Personal Standar Operating Procedure)